A Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho do Estado de São Paulo (Sert) oferecerá 80 bolsas, através do Programa Pró-Egresso, para presidiários da região de Presidente Prudente. Ao todo, serão 40 para homens e outras 40 para mulheres. Em todo o Estado, serão beneficiados 300 detentos.
Segundo a Sert, o programa oferece qualificação profissional e objetiva reinserção social dos presos que pertencem ao regime semiaberto. As implantações acontecem a partir dessa quinta-feira (5) e vão até o próximo dia 16.
Serão contempladas as cidades de: Valparaíso (20), Pacaembu (40), São José do Rio Preto (70), Tremembé (30), Bauru (60), Hortolândia (40), Tupi Paulista (30) e Monte Castelo (10) – as duas últimas com vagas apenas para mulheres. Ao todo, seis regiões serão atendidas: Araçatuba, Presidente Prudente, São José do Rio Preto, Bauru, Vale do Paraíba e Campinas.
Os cursos de qualificação serão definidos junto às instituições executoras em até 30 dias após as implantações. O Centro Paula Souza fica responsável em Valparaíso, Pacaembu, Hortolândia e Tremembé. A Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência (Avape) responde por São José do Rio Preto e Bauru. Por fim, Tupi Paulista e Monte Castelo serão atendidas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai).
Para Meri Floriano, supervisora do programa, “a política adotada pelo Pró-Egresso não se limita apenas em inserir o ex-detento no mercado de trabalho, mas, também, auxilia no combate à reincidência”.
“O trabalho do governo do Estado, por meio da Sert, contribui para que o cidadão recupere sua autoestima, além de se qualificar para enfrentar o concorrido mercado de trabalho”, acrescenta Tadeu Morais, secretário estadual de Emprego e Relações do Trabalho.
O lançamento do programa em Pacaembu ocorrerá na sexta-feira (6), às 10h, no Centro de Progressão Penitenciária (CPP). Na penitenciária de Tupi Paulista, também será no mesmo dia, mas às 14h.
Coordenado pela Sert, em parceria com a Secretaria da Administração Penitenciária do Estado de São Paulo (SAP), o Pró-Egresso tem duração de seis meses (que podem ser renovados por mais três meses). Os beneficiados recebem mensalmente uma bolsa-auxílio de R$ 210, um crédito para a compra de alimentos no valor de R$ 86 e seguro de acidentes pessoais. No total, são R$ 300.
No período do contrato, os participantes prestam serviços locais (quatro dias da semana – 6h/dia) e frequentam o curso de qualificação profissional, um dia por semana. No total, são oferecidas 150 horas de qualificação. A escolha do curso varia conforme a carência de mão de obra local.
Segundo Meri Floriano, desde 2010, quase 15 mil pessoas - entre presos e egressos - foram inseridos no mercado de trabalho em todo o Estado. Atualmente, são 180 empresas parceiras.
Fonte: ifronteira
